您好，您朋友的情况可能涉及劳动争议和合同纠纷。首先，建议您的朋友尽快收集相关证据，包括但不限于工资单、工作记录、同事证言等，并保留好所有与该事件相关的往来邮件、电话录音等信息。其次，您可以考虑聘请专业的律师帮助处理此事，以保护您的合法权益。同时，如果您的朋友已经向公司提出过离职申请并得到答复，那么他可以要求公司提供一份书面的解雇通知，证明其已按照法律规定解除劳动关系。最后，如果公司仍然坚持要求支付款项，请寻求法律援助或通过诉讼途径解决。希望上述信息对您有所帮助。