如果员工在工作地点附近有住所或者能够提供住宿的单位，则不需要提供居住证明。否则，公司应当根据当地法律规定或协议约定为员工提供适当的住宿条件。如果员工无法获得居住证明，建议与公司沟通解决办法，可能包括但不限于申请临时住房、提供宿舍等措施。