首先，您需要了解您的工作性质以及所涉及的劳动法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，劳动者应当与用人单位签订书面劳动合同，并享有相应的劳动权利和义务。 如果您认为自己的权益受到侵害，可以采取以下步骤来维权。 首先，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，要求该单位依法履行劳动合同义务。 如果情况未能得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 如果对结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。 同时，建议您保存好相关证据材料，如聊天记录、转账凭证等，以便于维权时提供支持。 最后，请记住，在维护自身合法权益的同时，也要注意尊重他人的合法权益，避免不必要的纠纷。