对于您的问题，我无法提供准确的答案。根据法律规定和实际情况，对员工在工作场所内的行为进行调查和处理通常需要遵守特定程序，并且会考虑到多种因素，如违法行为的性质、影响程度以及员工的具体情况等。因此，建议您直接联系当地的劳动监察部门或相关机构了解具体的情况。 同时，请注意，任何关于法律问题的回答都应基于最新的法律法规和司法解释。如果您有具体的法律问题，强烈建议您寻求专业的法律顾问的帮助，以便获得最准确、最适用的解答。