根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，在上下班途中发生的交通事故，如果符合上述规定，可以认定为工伤。 关于赔偿金额的问题，需要考虑以下几个方面。 医疗费用。按照医疗机构出具的医药费单据进行计算。 误工损失。根据受害者的实际收入减少情况，由劳动能力鉴定委员会或法院确定。 交通费。受害人因就医治疗而支出的合理交通费，一般按实际发生额予以赔偿。 伙食补助费。根据当地标准和实际情况给予一定的补偿，以弥补因住院无法正常就餐的情况。 护理费。根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限等因素计算。 残疾赔偿金。根据受害人的伤残等级和当地的平均生活指数计算。 具体赔偿金额应由具有资质的专业机构（如司法鉴定机构）进行评估，并依据相关法律法规确定。对于未达到法定退休年龄的劳动者，其工资收入的赔偿也需参照劳动争议处理的相关法律规定来确定。同时，为了保护受害者的权益，建议及时与保险公司协商并了解具体的理赔流程和注意事项。