尊敬的用户，根据您所描述的情况，您可能需要考虑以下几个方面。 合同条款分析。首先，您提到合同中明确规定“从事软件开发及铁路轨道交通相关工作”，这表明双方同意按照约定进行培训。然而，在培训过程中，对方提出限制性条件导致无法满足原定计划，这种情况可能会被认定为违约。 口头承诺与书面协议的关系。在合同中明确提到的“从事软件开发及铁路轨道交通相关工作”的表述，并非意味着必须完全符合所有具体的要求才能享受相应的待遇。口头承诺也可能包含某些模糊不清的指示或条件，而这些并不构成直接的合同义务。 违约责任。如果一方违反了合同中的任何条款，另一方都有权依据合同追究其违约责任。在这种情况下，您可以向对方主张赔偿损失，包括但不限于培训费用、未完成学习期间的工资等。 协商解决的可能性。尽管您已经尝试通过协商解决问题，但若对方拒绝履行合同中的约定，您可以寻求调解机构的帮助，或者向人民法院提起诉讼以维护自己的合法权益。 请记住，每份合同都应仔细阅读并理解其具体内容，以便在出现问题时能够有效保护自己。希望上述建议对您有所帮助。