您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，企业应当为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。如果企业未按规定为员工缴纳上述社会保险，可能会导致员工的权益受损，甚至引发法律纠纷。 对于您的情况，建议您采取以下措施。 与公司进行沟通。首先，您可以尝试与公司进行协商，了解拖欠的原因，并寻求解决问题的方法。 寻求第三方帮助。如果您无法解决这个问题，可以考虑寻求人力资源和社会保障部门的帮助，或者聘请专业的法律顾问提供法律援助。 确保自己的合法权益。在任何情况下，都要确保自己的合法权益得到保护，例如通过录音等方式保留证据，以备不时之需。 最后，希望您能够尽快解决这个问题，维护自身的合法权益。