首先，您应该了解您的权利和义务。 根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的比例为劳动者缴纳社会保险费。如果公司不按时缴纳社保费用，可能违反了相关法律法规，导致劳动者的权益受损。此外，即使公司同意转到其他地方缴费，也可能存在法律风险，因为新的缴费地可能会要求与原单位签订新的劳动合同，并对原有的社会保险关系进行处理。 对于工人的行为，您可以考虑以下几点。 要求公司立即支付欠缴的社会保险费用； 如果工人有证据证明公司存在违法行为，可以向当地劳动监察大队举报； 如果公司不同意补缴社保费用或者拒绝签署假辞职协议，您可以考虑采取法律手段维权，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。 总之，面对这种情况，建议您及时与公司沟通并寻求合法途径解决问题。同时，也要注意保护自己的合法权益，避免不必要的损失。