您好！针对您的情况，建议您采取以下措施。 立即收集相关证据，包括但不限于工资单、考勤记录、工作日志等； 向对方发送书面通知，要求其支付拖欠的工资，并说明不支付的理由和后果； 如果对方仍然拒绝支付，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接提起诉讼。 在处理过程中，可以考虑聘请专业的律师协助，以维护自己的合法权益。 请记住，在任何情况下，请确保您的行为符合当地的法律法规。如果您需要进一步的帮助，建议咨询专业人士。