您目前的情况涉及到劳动关系和合同法的问题。根据法律规定，如果您是在劳动合同期间被要求退还物品或支付费用，通常情况下应当遵守公司的相关程序和规定，并且应在规定的时间内完成退款或者支付。否则，可能会被视为违约行为。 对于您的情况，建议您尽快与公司进行沟通，了解具体的行为是否符合公司的相关规定，并确认是否还有其他可行的解决方案。如果公司坚持要求按照其规定的流程处理，您可以考虑寻求法律帮助，以保护自己的合法权益。同时，也可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，以维护自身的权益。