您好！关于您的问题，根据我国《劳动法》的规定，劳动者在符合法定条件时有权申请离职。若您是按照公司的规章制度主动提出辞职，并且没有违反任何规定或条款，通常情况下会得到一定的经济补偿。具体数额需要参考公司制定的离职补偿标准。 然而，请注意，具体的补偿金额可能会因地区差异和公司政策的不同而有所变化。此外，有些公司可能采取“无固定期限”或者“长期合同”的方式来约束员工，这种情况下，即使劳动者选择离职，也有可能面临不支付补偿金的情况。 因此，在考虑是否自动辞职以及如何处理补偿金时，建议您详细阅读并遵守所在公司的相关规章制度，必要时可以寻求法律顾问的帮助以获得更准确的法律意见。希望这些建议对您有所帮助！