您好！关于您的问题，建议您与单位进行沟通并提出合理的解决方案。首先，您可以询问单位是否有相应的加班制度和政策，以及是否需要获得劳动行政部门的批准。其次，您可以考虑通过协商或调解的方式解决争议，以达成双方都能接受的解决方案。如果协商无效，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在任何情况下，都要确保自己的权益得到保障。