尊敬的客户。 关于您所提到的问题，建议您首先向工厂的人力资源部门或者劳动保障部门反映情况，并要求提供相关法律法规依据。同时，您可以收集并保存有关请假、医疗等相关方面的证据材料，如工作证明、工资条、考勤记录等。 此外，您还可以考虑通过合法途径维护自己的权益，例如申请劳动仲裁或提起诉讼，以争取合理的补偿和赔偿。请注意，具体的维权方式需要根据当地的相关法律规定来决定。 最后，提醒您在处理此类事务时应保持冷静和理性，避免因情绪冲动而做出错误的决定或行为。希望上述信息对您有所帮助，祝您生活愉快！