您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，您可以获得以下赔偿。 经济补偿金。根据您的工作年限和工资水平，公司应当支付经济补偿金。 社会保险。您有权要求公司按照法律规定为您的社会保险进行缴纳。 未签订书面合同的双倍工资。如果您在没有签订书面劳动合同的情况下与公司建立了劳动关系，公司应当向您支付双倍工资。 请注意，以上仅为一般性建议，具体情况需要依据具体案件来确定。如果您有具体的案件疑问，请咨询专业的法律顾问以获取更准确的答案。