您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工达到法定退休年龄时，其与用人单位的劳动合同终止。如果您在2017年之前已经达到了法定退休年龄，并且您与单位之间的劳动合同也相应终止了，那么您的情况符合买断工龄的条件。 然而，如果您的工作年限不足法定退休年龄所需的最低年限，即需要购买更长时间的工龄来满足法定退休年龄的要求，您可能还需要按照法律规定支付一定数量的款项给单位作为补偿。具体的标准和程序可能会因地区而异，建议您咨询当地的劳动保障部门或法律顾问以获取详细信息。 同时，由于我国实行养老保险制度，对于未达到法定退休年龄但已购买工龄的人，通常不会被强制要求继续缴纳养老保险费，而是由个人承担相应的费用。因此，在考虑是否购买工龄的同时，也需要考虑到这一点。 最后，即使最终决定不购买工龄，您仍然有权享受国家规定的退休待遇，包括养老金和其他福利待遇。希望我的回答能够帮助到您！