首先，关于您的情况，建议您尽快联系专业的法律人士或律师进行咨询。他们可以为您提供更专业的意见，并根据具体情况帮助您争取权益。 其次，根据我国相关法律规定，劳动者在劳动过程中享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利以及享受社会保险和福利等权利。如果您与雇主之间的劳动合同关系合法有效，且不存在违反法律法规的行为，则您可以依据合同约定向雇主索要相应的劳动报酬。 此外，如果您的工资被拖欠，您可以尝试以下几种方式来解决问题。 直接与雇主协商解决。直接与雇主沟通，表达您的不满并要求支付拖欠的工资。 申请调解。向当地劳动争议仲裁委员会申请调解，由专门的工作人员对双方纠纷进行调解。 提起诉讼。如果调解不成或者不认可调解结果，可以将雇主告上法庭，请求法院判决其支付拖欠的工资。 请注意，在维权过程中，一定要保留相关的证据，如聊天记录、工作证明、工资条等相关材料，以便于后续的申诉和诉讼。 最后，希望您能够早日得到公正的对待，维护自己的合法权益。