首先，我必须强调，在任何情况下，如果有人因工作事故或职业病而死亡，雇主和相关责任方都有可能面临赔偿责任。然而，具体到你提到的案例中，是否所有员工都需要对此负责，则取决于以下几点。 车祸发生时，员工是否在执行工作任务？如果是在正常的工作时间内，并且是在公司提供的交通工具上，那么员工的行为可能会被认为是职务行为。 事故发生的具体原因是什么？如果是由于工作环境的不安全因素造成的，如设备故障、车辆维护不当等，那么雇主有可能要承担一定的赔偿责任。 是否有证据表明员工在事故发生前存在过失或其他违法行为？如果有，那么雇主的责任可能会更大。 如果员工已经离职或者不在职期间死亡，那么其家属是否可以要求雇主承担责任？ 总的来说，这需要具体情况具体分析，建议向专业的法律人士咨询，以便获得最准确的答案。同时，请注意遵守当地的法律法规，确保自己的合法权益得到保护。