您好！ 首先，您所描述的情况属于劳动争议范畴。关于您的工伤赔偿和解除劳动合同事宜，建议您采取以下步骤。 收集证据。保留与工作相关的所有文件、记录以及任何相关证明材料（如工资单、考勤表等），以备不时之需。 寻求调解或仲裁。向当地的人力资源和社会保障部门申请劳动仲裁，如果情况较为复杂，也可以考虑聘请专业的劳动律师介入处理。 协商解决方案。尝试与公司进行直接沟通，了解公司的解聘理由，并表达您的观点和要求，看是否有达成协议的可能性。 提起诉讼。如果协商未果，您可以选择通过法院程序解决争议，请求判决解除合同并获得相应的经济补偿。 请注意，上述建议仅供参考，请根据实际情况调整策略。希望您能够尽快解决问题，维护自己的合法权益。如果有其他疑问，欢迎继续提问。