在处理工伤赔偿事宜时，通常情况下雇主会承担部分或全部的医疗费用。关于误工费的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定，如果劳动者因工伤住院治疗，其工资待遇应按正常工作时间计算；同时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 具体到您的情况，由于您已经申请了工伤认定并得到了劳动能力鉴定结论，这意味着您有权获得相应的工伤保险待遇。包括但不限于医疗费用报销、伤残津贴等。如果您认为公司的承诺不合理或者不全面，建议您与公司进行协商解决，并保留相关证据以备后续可能的诉讼需要。 请注意，具体的赔偿金额和细节可能会因为地区政策和具体情况的不同而有所差异，因此建议您直接联系当地的社保局或人力资源和社会保障部门了解最新的相关政策和标准。如果有任何疑问，可以随时向我提问，我会尽力为您提供帮助。