我是安徽工程大学大三的学生,上学期期末的时候学校老师招了一批学生在暑假实习,是分到各个公司的。然后我报名了,分到了上海的一家公司,从7月9日到8月17日。总共工资差不多5000。事先老师和我们说了工资从学校账户打到我们卡上,我们也同意了,但是现在又跟我们说由于学校横向科研报销规定,学生每月报销不能超过800,故暑假实习补贴只能分月报销。这种情况我想直接拿到工资应该怎么办
14天前根据您的描述,您已经与学校签订了实习协议,并且已明确表示同意将工资发放至个人银行卡中。然而,最近学校的通知表明,为了遵守横向科研报销的规定,可能需要按照月度进行报销。在这种情况下,您可以考虑以下几种方式来解决。 协商沟通。首先尝试与学校的财务部门或相关负责人进行沟通,了解具体政策的合理性并寻求解决方案。 申请额外补偿。如果学校确实有违反合同条款的行为,您可以向学校提出书面申诉,并要求给予额外补偿,例如延长实习时间或者增加实习津贴等。 法律途径。如果您认为学校的行为已经侵犯了您的权益,可以考虑通过法律途径解决问题,如提起仲裁或诉讼,以维护自己的合法权益。 寻找其他实习机会。如果上述方法都无法解决问题,您也可以考虑寻找其他实习机会,避免因实习补贴问题而影响学业和个人发展。 请记住,在处理此类情况时保持冷静和理性,同时确保所有行为都在合法范围内进行。希望这些建议对您有所帮助!