根据您提供的信息，存在一些法律和商业风险。首先，关于劳动合同的问题，如果您认为合同中的条款与您的预期不符或不合法，您可以考虑以下几种途径。 与公司进行沟通。直接联系该公司的人力资源部门，询问合同的具体内容和相关条款。 求助法律援助机构。如果情况比较复杂或者您对合同条款有疑问，可以寻求专业的法律顾问帮助。 其次，关于是否属于诈骗，需要具体情况具体分析。一般来说，如果公司未明确告知您实际的雇主身份并提供相应的保障措施（如社会保险），可能会被认为是在欺诈行为中误导您。然而，这并不是一个绝对的判断标准，还需要结合实际情况来评估。 最后，建议在遇到类似情况时，及时收集证据并保留相关的往来记录，以便日后维权时能够提供有力的支持。同时，也可以向当地劳动监察部门或消费者保护组织反映此问题，以获得进一步的帮助和支持。