关于您提到的问题，首先需要明确的是未成年人参加工作的情况通常需要得到家长或法定监护人的同意，并且在法律规定的范围内从事劳动。在这种情况下，如果学生被要求在外工作三个月，这可能违反了相关法律法规。 其次，对于因工作而产生的费用，如社会保险费，应该由用人单位支付，而非个人承担。因此，如果学生的工资低于实际成本（包括社会保险），那么这种情况下是不公平的。 最后，如果您认为自己的权益受到了侵害，可以考虑向当地劳动保障部门投诉或者通过法律途径解决问题。同时，建议收集相关的证据材料，如劳动合同、工作记录等，以支持您的主张。 总之，处理此类情况时应当遵循合法合规的原则，及时寻求帮助和解决。