根据您提供的信息，您的合同中明确指出的试用期截止日期为9月23日。在该日期之后，您的工作状态将被视为正式员工，并且不再属于试用期。 因此，在您的情况下，虽然您已经通过了公司转正考试，但由于合同中的试用期结束日期已过，您目前的工作状态应视为正式员工而非试用期。这意味着您需要按照正式员工的标准进行处理，包括遵守公司的规章制度和完成相应的职责。如果您有任何疑虑或问题，建议与您的雇主沟通并寻求解决方案。