根据您提供的情况，如果用人单位未按照劳动合同的约定安排工作时间，或者存在其他违反劳动合同的行为，您有权要求用人单位改正并承担相应的法律责任。首先，您可以尝试与用人单位进行协商，要求其按照劳动合同的约定履行义务。如果协商不成，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，寻求法律途径解决纠纷。 此外，如果用人单位在您提出异议后仍然不改正，或者以不正当理由解除劳动合同，您还可以要求用人单位支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿。 请注意保留好与用人单位的劳动合同、工资单、工作时间记录等相关证据，以便在维权过程中作为证据使用。如果需要法律帮助，建议咨询专业律师获取更详细的法律指导。