您的情况可能涉及工伤赔偿的问题。根据我国相关法律法规的规定，如果您在工作期间受伤，并且您的伤害是由公司的行为或者疏忽造成的，您可以申请工伤认定并获得相应的赔偿。 首先，建议您尽快向当地劳动保障部门提交工伤认定申请，以便确定是否属于工伤范围。如果被确认为工伤，接下来的步骤包括。 由劳动保障部门出具《工伤认定决定书》，证明您所受伤害为工伤。 根据《工伤保险条例》等法规，公司应当按照法律规定支付伤残待遇和其他相关费用。 如果公司拒绝或不履行上述义务，您可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，要求公司承担相应的法律责任。 关于您的赔偿金额，这取决于您受到的具体伤害程度以及所在地区的工资水平等因素。一般来说，如果您的伤情较轻，可能只需要支付一部分医疗费；如果伤情严重，可能需要支付更多的医疗费、误工费等。因此，具体的赔偿金额需要您与公司进行协商，以确保自己的权益得到保护。