在您已经提交了离职申请，并且已满一个月的情况下，如果您的雇主未批准您的离职请求，您可以考虑以下几种情况。 协商解决。 如果您的雇主同意您的离职请求，但需要一定的时间来处理相关事宜，请耐心等待。在此期间，您可以继续为公司提供服务，确保工作的顺利过渡。 书面通知。 在此期间，您可以尝试与雇主进行正式的沟通，提出离职请求并告知他们何时可以开始执行新的工作职责。同时，您可以要求雇主确认其对您的工资和福利待遇支付计划的具体安排。 法律途径。 如果上述方式无法解决问题，或者您认为自己的权益受到损害，您有权采取法律行动。在这种情况下，您可能需要向当地劳动仲裁机构或法院提起申诉，以保护自己的合法权益。 寻找新职位。 在等待过程中，您也可以积极寻找其他机会，以便更好地准备未来的工作生活。这不仅有助于您找到更适合的职位，也有助于改善个人的职业发展路径。 请记住，在任何情况下，保持职业素养和尊重是非常重要的。希望您能找到满意的解决方案！