根据我国相关法律规定，用人单位应当按照国家规定及时足额为劳动者缴纳社会保险费和住房公积金。如果您在单位工作期间已经享受到了相应的住房公积金权益，并且该权利属于您的基本权利之一，那么单位不得随意放弃或减少您的权益。 因此，在您提出离职申请时，如果单位试图以某种理由来取消或者降低您的住房公积金权益，您有权要求其提供合理的解释，并保留进一步寻求法律援助的权利。同时，您也可以通过与单位进行协商或者向劳动行政部门投诉等方式维护自己的合法权益。 需要注意的是，不同地区的规定可能会有所不同，请确保了解当地的相关政策和法律法规，以便更好地保护自己的权益。