在处理您的工伤赔偿事宜时，首先需要明确的是，根据我国相关法律法规，员工因工作遭受事故伤害或者患职业病，被诊断鉴定为伤残等级的，应当享受工伤保险待遇。具体而言，包括医疗费用、护理费用、停工留薪期间的工资福利待遇等。 关于您提到的误工费、营养费和其他费用，这些通常由用人单位或保险公司根据具体情况来决定是否支付以及金额是多少。建议您与对方沟通，了解具体的赔偿方案和标准，以便更好地维护自己的合法权益。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助，以确保权益得到充分保护。 如果您有更多关于工伤赔偿的具体问题，可以进一步讨论。希望您早日获得满意的解决方案。