首先，您需要了解您的工作时间和受伤之间的关系。根据法律规定，员工在遭受伤害后，通常需要至少休息七天，以确保他们能够完全恢复并重新开始工作。如果您的工作时间超过了这个期限，那么可能会被视为违反劳动法。 其次，关于您的工资问题，如果您的雇主未能按照规定支付您因受伤而缺勤期间的工资，您可以要求补发这些款项。此外，如果您认为自己的医疗费用应当由雇主承担，您也可以向雇主提出索赔。 最后，如果您认为您的权益受到侵犯，可以考虑向当地劳动保障部门或法院提起诉讼。在此过程中，您可以通过提供证据和证词来支持您的主张，并且可以寻求法律帮助以保护自己的合法权益。 请注意，在处理此类争议时，请务必遵守当地的法律法规，并尽可能地收集和保留所有的相关文件和记录，以便于将来可能需要的证据。