您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第十七条规定，用人单位应当按照国家规定的标准为劳动者提供必要的劳动条件。因此，在正常情况下，员工有权要求公司为其提供合理的休息时间。 关于您提到的“补贴”问题，由于具体的情况可能因地区、行业等因素而异，建议您直接与您的公司人力资源部门或劳资关系管理人员沟通了解具体的补贴政策。此外，如果公司未按规定支付加班费或其他福利待遇，您可以考虑通过合法途径维护自己的合法权益，如向当地劳动监察大队投诉、申请调解或提起诉讼等。希望这些建议对您有所帮助。