您好！关于您所提及的问题，依据我国相关法律规定，经济补偿金的标准应由双方协商确定。如果您所在单位与您的劳动合同中明确约定的经济补偿金数额低于国家规定的最低标准，则可能不符合法律规定。此外，经济补偿金的支付时间应当在劳动者提出解除或者终止劳动关系之日起一个月内进行。 建议您直接向当地人力资源和社会保障局或劳动争议调解委员会了解具体政策和规定，以便获得准确的信息和帮助。同时，您可以考虑聘请专业的法律顾问为您提供更详细的法律意见和服务。希望我的回答能够对您有所帮助。