您好！根据您描述的情况，您的工作单位是否应该承担工伤赔偿责任需要进一步调查确认。一般来说，在发生工伤事故后，用人单位有义务及时向劳动保障部门报告，并提供相关的医疗证明和诊断书等材料，以便于相关部门进行工伤认定。 在您的情况下，如果您的工作单位没有履行上述义务，或者认为您并非因工受伤，那么您可以考虑通过以下方式解决。 向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果您认为自己符合工伤的条件，可以按照要求提交相关资料，如医院出具的诊断证明、病历等，然后等待相关部门的审核结果。 与公司协商解决。尝试与公司沟通，了解其对您的伤情看法，看是否有调解的可能性，比如赔偿部分医疗费用或补偿一些经济上的损失。 委托律师介入处理。如果您觉得自己的权益受到侵害，可以考虑聘请专业的律师协助处理，包括收集证据、准备起诉等相关事宜。 请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据实际情况而定。希望您能够尽快得到妥善的处理。