尊敬的客户， 关于您的情况，首先需要明确的是，根据我国相关法律法规，员工在工作期间应当得到合理的报酬。在您所描述的情况下，如果公司未能按照合同约定支付工资，那么公司的行为可能违反了劳动法的相关规定。此外，您提到的加班费也是必须得到合理补偿的。 由于您没有签订书面劳动合同，因此您有权要求公司提供一份正式的劳动合同副本，并且您可以向当地的劳动监察部门投诉，以确保自己的权益得到保护。同时，您也可以考虑收集与工作相关的证据，如考勤记录、工作日志等，以便于维护自己的合法权益。 最后，请记得，在处理此类争议时，应保持冷静和理性，尽量通过合法途径解决，避免情绪化反应导致矛盾升级。希望我的建议能对您有所帮助。祝您生活愉快！ 此致 敬礼！