尊敬的用户，您提到的情况涉及到劳动合同和劳动权益保护的问题。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，并应遵守法律、法规的规定。 在您的情况下，建议您采取以下措施。 保存好所有相关证据，包括合同文本、工资条、工作记录等； 尽快向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益； 考虑通过法律途径寻求帮助，如起诉至人民法院，请求法院判决用人单位违反法律规定并赔偿损失。 在处理过程中，可以考虑聘请专业的法律服务机构提供帮助，以确保自身权益得到有效保护。 同时，请注意，以上信息仅供参考，具体情况请咨询专业的法律机构或法律顾问进行详细分析和解答。