您好！关于您提到的问题，以下是一些可能的考虑和建议。 首先，如果您在三方协议中明确约定了解除合同的条件，并且这些条件在您的情况下被满足，那么您可以根据合同中的规定解除合同。但是，这并不意味着您必须立即解除合同，而是可以在合同到期时决定是否继续履行合同。 其次，关于公司的权利，一般来说，除非有法律规定或双方另有约定，否则公司不得强迫员工离开工作岗位。然而，在某些情况下，如果员工的行为对公司的利益造成了损害，或者违反了劳动合同的规定，公司有权采取必要的措施来保护其合法权益。 最后，如果您认为自己没有违反合同条款，或者存在其他特殊情况需要保留工作，请及时与公司沟通并寻求解决方案。同时，也可以向劳动争议调解委员会等机构寻求帮助，以维护自己的权益。 希望以上信息能对您有所帮助。如有进一步疑问，欢迎随时提问。