您在公司的工作中确实存在一定的失误和损失。根据法律规定，用人单位不得无故扣押劳动者的押金或保证金。因此，即使公司认为您的行为导致了损失，也不应该以此作为拒绝退还押金的理由。 您可以向当地人力资源和社会保障局投诉，或者直接与公司的管理层进行沟通，说明您的情况并要求退还押金。如果公司仍然不愿意退还押金，您可以考虑通过法律途径解决，比如申请仲裁或提起诉讼。 需要注意的是，在处理此类争议时，最好保留所有相关证据，并尽可能地收集证明自己没有过错的证据。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问帮助您更好地维护自己的合法权益。