您的问题涉及到劳动争议的处理，建议您尽快与公司沟通并收集相关证据以维护自己的合法权益。 了解劳动合同条款。首先确认合同中的试用期和转正条件是否明确，以及公司是否有违反法律规定的行为。 收集相关证明材料。如工作证、工资条、考勤记录等，这些都可以作为支持您主张权利的证据。 提交书面申诉。您可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人力资源社会保障部门”）进行投诉或申请仲裁，要求公司按照规定给予您转正和缴纳社会保险的权利。 联系法律顾问。如果您对公司的处理方式不满意，可以考虑聘请专业的律师帮助您解决纠纷。 请注意，在处理此类问题时要保持冷静，避免情绪化反应，以免加重矛盾。同时，及时采取行动是非常重要的，因为时间可能会影响您的权益保护。希望您能顺利解决问题，并在未来的生活中享受更加稳定的工作环境。