尊敬的客户。 您好！ 关于您的情况，我建议您采取以下步骤。 首先，您可以尝试与公司进行沟通和协商，要求其按照劳动合同的规定支付您的工资，并补缴所欠的社保费用。 如果双方无法达成一致，您可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社部门”）举报或投诉，以维护您的合法权益。 在提交仲裁申请之前，您可以准备一份详细的证据材料，包括但不限于劳动合同、工资单、社保缴费记录等。 在提交仲裁申请时，您可以根据具体情况，选择具体的仲裁请求，例如要求公司支付未发工资、补缴社保费用以及赔偿因延迟支付导致的利息损失等。 最后，如果您对最终裁决结果不满意，还可以通过诉讼途径寻求进一步的救济。 请记住，在处理此类争议时，保持冷静、理性是非常重要的。希望以上信息能帮助到您，祝您维权成功！