在您的情况下，使用库存现金来抵偿公司拖欠的工资是不合法的行为。根据我国《劳动法》和《企业破产法》，员工的工资应当按照法律规定进行支付，并且不得以任何方式克扣或者拖欠。如果您认为公司存在违法行为，建议您向当地人力资源和社会保障部门投诉，或直接提起劳动仲裁请求。 同时，作为公司的出纳，您有义务及时将公司收入存入银行账户，以确保资金安全和财务透明度。如果公司确实面临经济困难，您可以与公司管理层沟通，寻求解决方案，但必须遵循法律法规和职业道德规范。