您好，根据您的描述，您可能面临的情况包括。 劳动合同关系是否成立。虽然没有直接提到，但从您的陈述中可以看出，您与公司的劳动关系可能存在争议。通常情况下，未经书面签订的劳动合同并不具备法律效力。 工作时间及休息休假。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者每周工作时间不超过44小时，每日工作时间不超过8小时。如果您被要求加班且未得到相应补偿，则可能构成违反劳动法规定。 薪酬待遇。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者报酬。如果您认为自己的薪酬低于当地最低工资标准或者存在其他不合理之处，可以向相关部门投诉或提起仲裁。 企业行为。如果您的离职请求被拒绝，并且公司采取了一些不利于您的措施，如限制其自由选择工作机会等，这可能会构成不当竞争行为，侵犯了您的合法权益。 综上所述，建议您收集相关证据，如聊天记录、电子邮件、录音等，以便更好地维护自己的权益。同时，也可以考虑寻求法律援助，通过合法途径解决纠纷。