劳动仲裁申请书是劳动者在与用人单位发生争议后，向劳动争议仲裁委员会提出请求解决纠纷的书面文件。撰写劳动仲裁申请书时，应遵循以下步骤和注意事项。 标题 标题应当明确反映申请事项，如“劳动争议仲裁申请书”。 基本信息 -申请人。必须填写真实有效的姓名、身份证号码等个人信息。 -被申请人。填写单位全称及法定代表人（或主要负责人）姓名。 请求事项 详细描述请求仲裁的具体理由和要求，包括但不限于。 -工作期间发生的劳动争议； -要求支付工资、加班费或其他报酬； -要求赔偿因解除劳动合同而产生的经济补偿金； -要求确认双方劳动关系终止等。 事实与理由 这部分需要提供充分的事实依据和支持材料，以证明您的主张。这可能包括工资单、工作合同、员工手册、录音录像资料等。 签名与日期 申请人签名并填写日期，同时需加盖单位公章。 注意事项 -语言表达清晰准确，避免使用模糊不清的语言。 -需要附上相关证据支持你的主张，确保材料齐全且有说服力。 -在提交仲裁申请前，请务必仔细审查所有细节，避免遗漏重要信息。 书写劳动仲裁申请书时，务必要谨慎对待，确保其准确性、完整性，并根据实际情况调整内容。若存在疑问或不清楚的地方，建议咨询专业的法律顾问以获得更具体的指导。