关于第一部分的问题。 首先，您需要了解您的权益。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当按照法律规定支付劳动者工资，并为劳动者缴纳社会保险。如果您在工作中受到不公平待遇或者被侵犯了劳动权利，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。 其次，建议您收集相关的证据，如工作证明、工资条、考勤记录等，以便于在纠纷中提供有力的证据。同时，也可以考虑聘请律师协助处理，以确保您的权益得到更好的保护。 对于第二部分的问题。 同样，您也需要了解自己的权益。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，债务人应当及时清偿欠款，不得无故拖延或者拒绝履行义务。如果债务人长期不履行义务，债权人可以采取相应的措施，包括要求债务人支付款项、提起诉讼等方式来追讨债权。 此外，您还可以尝试与债务人进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。例如，可以通过签订延期付款协议、分期还款等方式，缓解债务人的经济压力，共同解决问题。 最后，无论何种情况，都建议您及时联系相关机构或专业人士，获取专业的法律意见和支持，以维护自身的合法权益。