尊敬的客户， 根据您所描述的情况，如果您的工资已经结清，并且您已经办理了离职手续，则可以认为是合法的。如果您有证据证明公司未支付您应得的工资，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 请记住，在处理此类争议时，请务必保留所有相关文件和记录，包括但不限于工作合同、工资单、考勤记录等，以便将来提供给相关部门作为参考。 此外，建议您及时联系当地的劳动监察机构或者法律援助中心，寻求专业的帮助和支持。祝您早日解决这个问题，身体健康！