您好，关于您的问题，根据劳动法的相关规定，如果您在劳动合同期间内被派遣至其他单位工作，并且该单位与您签订了新的劳动合同，那么您有权要求获得双倍工资。因此，即使派遣公司与您签订了一份新合同，您也有权向原派遣公司主张双倍工资。 至于您提到的2018年3月至2019年3月之间的双倍工资，根据法律规定，劳动者在无故未签订劳动合同的情况下，可以要求用人单位支付自用工之日起一个月内的双倍工资。但请注意，由于您已经提供了两个月的工作，所以无法再要求额外的双倍工资。建议您尽快与派遣公司沟通，以解决此事。