你好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。因此，如果你在七月份开始工作，并且已经与公司签订了劳动合同，那么你有权要求得到你的工资，包括九月份的部分。如果你认为公司没有按照合同约定支付工资，你可以向当地的人力资源和社会保障局投诉或申请仲裁。 此外，关于新同事的情况，如果你觉得他们没有履行好自己的职责导致了损失，你可以通过合理的方式解决这个问题，比如沟通、调解等。但是，无论发生什么情况，都要保持冷静和理智，避免激化矛盾。希望我的建议对你有所帮助。