您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 未及时足额支付劳动报酬的； 未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 如果您认为您的合法权益受到侵害，请您及时与公司沟通解决。如协商不成，您可以向当地劳动行政部门投诉或申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同时，建议您保留好相关证据，以便日后维权时使用。希望这些建议对您有所帮助。