我是某国有建筑施工企业在职职工。事由:为便于员工管理,公司下属项目经理部职工的工资分为两部分发放(公司部分及项目经理部部分),项目经理部又将项目部工资分出一部分做为绩效工资。自2016年一月份至十月份以来,该部分绩效工资至今未发放(2016年一月之前已发放),并且公司明确表示项目部工资中所含的绩效工资将不予发放(原因是项目部上报员工工资时未报绩效工资部分,因此在公司层面上该笔绩效工资是笔不存在的费用)。由于公司拒绝拨付绩效工资款项,项目部无钱支付,就打了一张欠条,由项目经理签字,盖有公司项目经理部公章。当时入职项目部时对于工资并未签署书面协议,但欠条上写明了定岗工资是多少
2024-07-26 15:03您好!关于您的情况,建议您首先与公司的财务部门进行沟通,了解公司对于绩效工资的具体规定和处理流程。如果协商不成,您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼途径解决争议。 在此过程中,可以保留好相关证据材料,包括但不限于劳动合同、工资单、欠条等文件,以证明自己的权益受到侵害。 同时,建议您寻求专业的法律帮助,以便更有效地维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。