您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在试用期结束后解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。因此，在您的情况下，您有权要求公司支付剩余的工资，并且可以要求公司按照法定标准向您支付经济补偿金。此外，由于您已经提供了服务满一个月，公司还应该为您的社会保险进行缴纳。如果您对公司的处理结果不满意，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的权益。同时，建议您保留与公司签订的劳动合同以及相关的往来邮件等证据材料，以便于后续维权时使用。