首先，您应该尽快联系当地的劳动监察部门或者向当地的人力资源和社会保障局投诉，以确保您的权益得到保护。 其次，您可以考虑与雇主协商解决纠纷。如果您认为雇主的行为违反了相关法律法规，您可以要求雇主承担相应的法律责任，并赔偿您的损失。 最后，如果协商不成，您可以考虑通过诉讼的方式来解决问题。但是，在进行任何法律程序之前，建议您先了解相关的法律规定和程序，以便更好地维护自己的合法权益。