根据您提供的信息，您可以考虑以下步骤来解决您的问题。 保留所有与雇主和人事部门的沟通记录，包括口头约定、电子邮件、短信等。 尽快收集相关证明材料，如工资条、工作证、请假单等，以支持您的主张。 寻求第三方的帮助或介入，例如向劳动监察大队投诉或者寻求法律援助。 如果您的情况严重到需要紧急处理（如健康原因导致无法继续工作），可以尝试通过法律途径获得赔偿。 请注意，在任何情况下，请确保遵守当地的法律法规，并保持冷静和专业的态度。同时，建议在解决问题之前先了解并遵循当地的相关政策和规定。